香港文匯報訊（記者 鄭治祖）勞工處將於下周一（9月4日）推行「補充勞工優化計劃」，同日開始接受申請，包括房務員和接待員等26個工種。勞工處昨日為酒店業舉行「補充勞工優化計劃」簡介會，約250名業界代表出席。香港酒店業主聯會執行總幹事徐英偉昨日透露，按聯會早前進行的意向調查，預計酒店業會申請輸入約2,000名外勞。立法會旅遊界議員姚柏良則引述勞工處回覆，申請最快農曆新年前獲批，他預計因臨近農曆新年等因素，最快復活節假前人手數量才會有明顯提升。

香港酒店業主聯會與香港酒店業協會在8月向會員進行「申請輸入勞工的意向」調查。調查結果顯示酒店同業在「補充勞工優化計劃」未有詳細的內容前，提交了接近2,000個職位空缺申請的意願，最多會員表示會輸入的工種為房務員，佔35%，其後依次為侍應生（16%）、前台接待員（15%）、廚師（8%）及清潔工（7%）。

業界調查：82%支持輸入勞工

勞工處昨日就計劃申請詳情，向酒店業界舉辦了一場簡介會，香港酒店業主聯會在簡介會上即席進行調查，當中82%支持輸入勞工，相信可紓緩人力短缺問題，76%希望加快處理申請時間。

姚柏良在簡介會後引述會上內容指，業界普遍關注外勞能否在同一間酒店內不同的部門工作，他引述勞工處解釋指，外勞如擔任酒店的侍應可到酒店內不同餐廳工作，不過，員工不可到同一集團的其他分店工作。姚柏良建議特區政府容許酒店自行調配人手，讓業界因應業務情況彈性安排員工，令人手得到最優配置。

聘請一名外勞由申請到就職的時間亦受業界關注，姚柏良引述勞工處回覆指，處方處理每宗申請一般需時3個月，其後僱主要向入境處申請工作簽證，酒店業聯會預計申請初期遞交個案數目多，申請需時一般要6個月至7個月，即最快農曆新年前才獲批。姚柏良預計農曆新年前難有大批外勞到港就職，可能最快復活節假前人手數量才有明顯的提升。

徐英偉認為，業界仍會以招聘本地人為優先，由於僱主聘請外勞的成本高於本地勞工，相信外勞不會拖低從業員的收入水平。他並提到，外勞不一定要懂得廣東話，因本港是國際城市，接待操不同語言的旅客，外勞懂得其他語言更有優勢。

此外，姚柏良預計本月訪港旅客數字會突破400萬人次，有望成為本港恢復正常通關後的單月新高。他說，本月日均旅客量超過13萬人次，不過海外旅客只維持約兩萬人次，估計涉及航空運力及地緣政治等因素，認為要思考如何精準吸引旅客。

他亦期望特區政府聯同業界一同設計特色旅遊產品，加強競爭力，並盡早公布發展「夜經濟」的措施，他建議晚上在固定時間和地點放煙花，吸引市民和旅客夜間消費。

徐英偉則認為，只要特區政府有具體政策，酒店業會「識得走位」，配合宣傳。

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◆勞工處昨日為酒店業舉行「補充勞工優化計劃」簡介會，約250名業界代表出席。姚柏良Fb圖片